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短信验证送59彩金|短信验证送59彩金平台博士后科研工作站管理办法

第一章   

第一条  为提高科技创新实力,培养和造就高层次科技人才,湖北省机电研究设计院(以下简称“机电院”)经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准,设立“湖北省机电研究设计院博士后科研工作站”(以下简称“工作站”)。

第二条  工作站在机电一体化产品设计及关键技术研究、装备制造及检测技术研究、热加工新材料、新工艺、新技术及设备研究、金属材料、复合材料、工程陶瓷、粉体材料研究等方向上,整体提升科技创新能力,重点在汽车总装、焊装主线和精密制造高端装备领域,达到人才培养和使用相结合的目的,使工作站成为湖北机电、汽车高端装备领域博士后工作人员的重要基地。

第三条  工作站与国内设立博士后流动站的相关高等院校或科研院所联合招收和培养博士后研究人员(以下简称“博士后”)。

第四条  根据国家和湖北省有关博士后管理工作的规定,结合我站实际,制定本办法。

第二章  管理机构及职责

第五条  工作站接受全国博士后管理委员会、湖北省人力资源和社会保障厅(湖北省博士后管理委员会办公室)的领导和业务指导。

第六条  根据现有行政隶属关系,机电院与湖北工业大学联合组建工作站管理机构,开展具体工作。

第七条  成立由湖北工业大学校长任主任、分管机电院工作副校长和机电院院长任副主任,学校分管人事工作副校长、机电院分管人事、科研的副院长、学校人事处、研究生处和科技与产业处负责人为成员的工作站管理委员会,对工作站进行领导和具体指导。工作站管理委员会主要职能:

㈠ 审议工作站的各项管理制度,并监督执行。

㈡ 审议工作站年度科研方向、科研课题和博士后招收计划。

㈢ 审议博士后研究人员的进站、出站、退站等决定。

㈣ 审议博士后的科研经费和工资及各项福利待遇标准。

㈤ 审议博士后导师聘任与考核情况。

第八条  工作站管理委员会下设工作站管理办公室(以下简称“办公室”)。办公室主任由机电院分管人事工作副院长兼任,副主任由机电院科研管理部门负责人和湖北工业大学人事处分管人才工作副处长担任,成员由机电院人事部门、学校研究生处和科技与产业处人员组成。办公室在工作站管理委员会的领导下,负责工作站的日常管理工作,其主要职责:

㈠ 制定和完善工作站管理办法。

㈡ 做好与上级主管部门、博士后流动站及学校、机电院相关部门与单位的沟通协调工作。

㈢ 组织博士后引进工作。

㈣ 组织对在站博士后研究人员定期进行考核。

㈤ 办理博士后进出站的各种手续。

㈥ 组织在站博士后申请相关科研基金。

㈦ 负责在站博士后研究人员专业技术任职资格的评审。

㈧ 负责博士后科研经费和日常经费的管理。按规定落实博士后福利待遇、医疗待遇及博士后住房、户籍迁移等相关事宜。

第九条  工作站设立学术委员会。学术委员会由机电院学术委员会成员组成。学术委员会主要职责:

㈠ 对博士后研究申请人员进行面试。

㈡ 评审博士后研究人员开题报告、中期报告,验收博士后研究人员结题报告;对博士后研究人员实施中期考核和出站考核。

㈢ 聘任博士后合作导师

㈣ 指导工作站开展学术活动。

第三章  博士后合作导师

第十条 博士后合作导师的条件

㈠ 有在研的科研项目、经费充足、具有博士生导师资格的正高级职称人员。

㈡ 具备招收博士后研究条件(研究课题落实、经费充足)的在岗具有正高级职称的研究人员。

㈢ 学术水平高、有重大或前沿项目、研究经费充足的具有博士学位的副高级职称人员,经工作站管理委员会审批同意也可以招收博士后。

第十一条 博士后合作导师有下列责任和义务:

㈠ 协助博士后研究人员制定和实施研究方案、进行开题报告、申报博士后科学基金。

㈡ 为博士后研究人员提供科研经费。

㈢ 博士后的思想教育和管理工作。

第十二条  博士后合作导师有权决定合作研究成果知识产权的分配比例,有权辞退不执行工作协议的博士后人员。

第四章  博士后研究人员的招收

第十三条  办公室根据校(院)学科发展和科研工作需要,在征求各单位意见的基础上,提出工作站年度招生计划,报工作站管理委员会批准后对外发布招聘信息。

第十四条  凡是获得博士学位,品学兼优、身体健康、年龄在四十岁以下,有志于从事机电研究及相关领域研究工作的非在职人员,均可向工作站提出申请。申请进入工作站的人员,应同时提交以下材料:

㈠《博士后研究人员申请表》;

㈡ 个人简历、博士《毕业证》、《学位证》复印件(如证书未发,可由博士生培养单位出具答辩委员会决议书);

㈢ 两名本学科领域博士生导师的推荐信;

㈣ 三级甲等以上医院出具的体检合格证明;

㈤ 身份证及有代表性科研成果、论文、著作的复印件;

㈥ 拟研究项目的可行性报告书;

㈦ 国外留学博士,需提供《中华人民共和国驻外使馆教育处(组)推荐意见》

㈧ 其他相关材料。

第十五条  办公室对申请者组织综合面试,由学术委员会对其科研能力、学术水平和已取得的科研成果以及今后研究课题、指导老师的选择等进行审核认定,面试和审核通过后,报工作站管理委员会审批。

第十六条  办公室向湖北省博士后管委会报批博士后进站申请,并办理有关进站手续。

第十七条  经审批同意招收的博士后人员,在办理进站手续后,与博士后签订《博士后研究人员科研工作协议书》、与流动站签订《联合培养博士后研究人员协议书》,明确各方责任、权利和义务。

第十八条  博士后人员报到前,有义务协助办公室向其档案保存单位调阅审查其个人档案。档案未到者,不得办理报到手续。

第十九条  已批准进站的博士后必须按期进站。凭录用通知书和身份证到办公室报到,办理报到手续。无正当理由,逾期超过15天未报到的,工作站有权取消其进站资格。如有特殊情况应在进站前向办公室书面说明情况。

第五章  博士后研究人员在站管理

第二十条  博士后研究人员在站期间,其行政、工资、组织等关系由院按国家有关规定办理。

第二十一条  工作站的研究项目,具体由办公室和学术委员会审定确定,力争在2~3年内能够完成或取得阶段性成果。博士后人员的研究项目,必须具有较高的研究水平和较好的推广应用前景。

第二十二条  由相关高校、研究院所为博士后人员指定一名合作导师和必要的工作团队,负责博士后人员在站期间的工作联系、指导和合作研究。

第二十三条  博士后人员进站三个月内,应在合作导师指导下,共同协商,制定可行的研究计划,并做开题报告,开题报告经学术委员会评议通过后,方可正式开展研究工作。在站工作每满六个月时,应向办公室递交阶段工作报告,作为中期考核内容,对考核不合格者可予以退站。

第二十四条  博士后人员在站工作期间,应积极参与申请全国博士后科学基金或其他科学研究基金,配合机电院相关研究所以机电院的名义申报科研课题1~2项。

第二十五条  因工作需要,经办公室报工作站管理委员会批准,可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流,时间一般不超过一个月。

第二十六条  博士后人员在站期间需做两次学术报告,汇报在本研究领域的新成果、新体会。出站前,以湖北省机电研究设计院、湖北工业大学为第一作者单位,在国内一级学术刊物上发表论文2篇;或发表SCIEI期刊论文1篇。

第二十七条  博士后人员在站期间,应自觉遵守工作站的各项规章制度,有下列情形之一的,应予退站:

㈠ 考核不合格的;

㈡ 受警告以上行政处分的;

㈢ 连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的;

㈣ 长期患病难以完成研究项目的;

㈤ 未经同意,擅自出国或出国逾期不归超过30天的;

㈥ 学术上弄虚作假、影响恶劣的;

㈦ 其他情况应予退站的。

第二十八条  退站的博士后研究人员,自退站之日起第二个月,不再享受博士后研究人员待遇,并终止其研究工作和各项经费支付,关系按规定转出机电院博士后工作站。

第六章  博士后经费和待遇

第二十九条  在站博士后经费包括科研经费和日常经费两部分。日常经费由机电院单独拨款,办公室统一管理,专款专用。

第三十条  博士后科研项目,纳入院年度创新计划,科研项目和科研经费的管理按照机电院有关管理办法执行。

第三十一条  日常经费包括支付博士后人员工资、房租、差旅费、学术交流费、流动站管理费、考核奖励、导师指导津贴相关费用等。博士后人员在站期间的工资以基本月薪加奖金的形式支付,收入水平高于直接进入院系统各单位的博士,总水平为机电院同类副高级职称人员待遇。基本月薪和奖金按照双方签订的协议执行,社会保险、医疗保障按院在职人员执行。

第三十二条  机电院为博士后研究人员提供工作条件和必要的研究、实验条件、仪器设备及科研启动经费,并按照学校有关文件执行。

第三十三条  经本人申请,机电院为在站博士后研究人员在院内提供住房,并配置必要的生活设施,供其在站期间使用,出站后应及时退还。

第三十四条  根据博士后研究人员的意愿,由办公室按相关政策协助办理来武汉落户和户口迁出手续,并为其配偶和子女办理武汉市暂住户口手续。

第三十五条  在站期间,具备高级专业技术资格申报条件的博士后研究人员,由办公室按国家有关规定协助博士后研究人员申报评定专业技术职称。

第三十六条  博士后人员在站期间,争取项目和研究成果突出、表现优秀的,按照机电院的相关规定给予表彰奖励。

第三十七条  博士后研究人员进站后即可申请国家设立的中国博士后科学基金资助金。中国博士后科学基金资助金的使用权为申请者本人。办公室、院科研管理部门、财务管理部门对资助金的使用有审核、监督和检查的权力。资助金只能作为科研经费使用,不能用于个人生活支出。

第三十八条  中国博士后科学基金资助金获得者期满出站时,应对资助金的使用情况进行结算、上报。

第七章  博士后研究人员出站管理

第三十九条  博士后研究人员在站工作期限一般为两年,确因科研工作需要,可适当延长在站时间,但最多延长一年。

第四十条 如博士后提前完成研究课题,由本人提出申请,经批准,可提前出站,但最多只能提前三个月。如博士后在两年内未完成研究课题,由本人在规定出站的前两个月提出延期申请,经学术委员会审查、工作站管理委员会同意,报湖北省博士后管委会批准后,可继续在站工作。

第四十一条  博士后研究期满,撰写《博士后研究工作报告》并上交全部研究成果(包括工作总结、研究成果报告、编制的软件和发表的论文、著作等),由学术委员会对其研究成果进行全面考核和评定后,写出鉴定报告,并提出是否允许其按期出站的建议,报工作站管理委员会审批。考评主要内容包括:

㈠ 研究成果的学术水平;

㈡ 研究成果的社会效益和经济效益;

㈢ 工作表现,解决实际问题和组织管理的能力。

第四十二条  博士后工作期满出站,按规定办理出站手续。对出站考核合格的博士后,申报全国博士后管委会颁发博士后证书。

第四十三条  博士后人员工作期满出站,就业实行双向选择、自主择业。表现优秀的博士后研究人员,根据工作需要,本人自愿的原则,可优先录用为机电院正式工作人员,或推荐录用湖北工业大学教学科研岗位。

 

第八章  博士后研究成果管理

第四十四条  博士后人员在站期间研究工作取得的成果归属于湖北省机电研究设计院、湖北工业大学。

第四十五条 博士后人员研究成果公开发表,按有关规定享受应有的权益:

㈠ 博士后在工作站完成指定的研究工作,其成果发表作者单位为湖北省机电研究设计院、湖北工业大学,个人介绍为湖北省机电研究设计院博士后。

㈡ 在站期间与机电院等有关人员共同完成的研究成果,其署名与顺序由成果完成人员协商。

㈢ 在站期间非工作站研究工作的成果,单位及个人署名由博士后人员本人确定。

第四十六条  博士后在站期间,应严格遵守机电院相关保密工作规定。工作期满出站,应按机电院有关规定,对其科研项目需保密的内容予以保密。如有违约,将承担相应法律责任。

第九章   

第四十七条  本办法中未尽事宜,以国家有关规定为准。 

第四十八条  本办法自发文之日起实施,由短信验证送59彩金|短信验证送59彩金平台博士后科研工作站管理委员会办公室负责解释和修订。

综合管理部 027-87211531
(人事)综合办027-87886541

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